La conférence des secrétaires généraux de la fédération des syndicats de la santé en conclave jeudi dernier, a décrété une grève générale lundi 30 et mardi 31 mars prochains. Ces syndicalistes exigent la matérialisation du recrutement de 2500 agents de santé dans la fonction publique.
La fédération des syndicats de la santé s’insurge contre les retards dans la matérialisation de plusieurs points de leur plateformer revendicative. Dans un communiqué rendu public, Cheikh Seck et Cie rappelle leur convocation du comité de pilotage par le Premier Ministre Ousmane Sonko le Mardi 17 Mars 2026. « Une note explicative est mise à leur disposition ainsi qu’un plan d’action avec grève générale, le Lundi 30 et Mardi 31 MARS 2026 », annoncent les syndicalistes.
Et de poursuivre : » Nous exigeons le recrutement spécial dans la fonction publique en fonction des besoins dans les prochaines cinq années à compter de 2025 pour combler le déficit de plus de 18 000 agents ». Il rappelle l’engagement d’un recrutement spécial en 2025 à hauteur de 3700 agents qui n’a pas été respecté. « Pour 2026 sur les 3700 agents prévus, seul un autre engagement de 2500 a été annoncé et réitéré lors du dernier conseil des Ministres, mais tarde à être matérialisé. Aucun critère et modalités de ce recrutement n’ont encore été définis pour garantir la transparence et l’equité. Le dernier recrutement dans la fonction publique date de 2021 et 2022 avec un système de quota Présidence,Primature, Ministère avec des soubassements politiques et de népotisme ), l’absence ou non respect des ratios et normes entre les corps ( «on recrute plus généraux que d’hommes de troupes» ) et le nombre d’agents de santé dans la fonction publique sénégalaise n’est que de 10 000 agents (tous corps confondu),là où d’autres corps font plus de 100 000 agents », expliquent les syndicalistes. Sur cette liste s’ajoutent les agents qui interviennent directement dans les soins qui ne font pas 7000.
Pour sortir de cette crise, ils invitent avant tout recrutement de mettre en place une commission d’élaboration de critères objectifs de présélection des candidats avec la participation des organisations syndicales et de donner un quota de 1000 agents pour régulariser le personnel qui se trouve dans les structures sanitaires depuis plus de 10 ans sans être intégré dans la fonction publique (surtout ceux qui sont dans les régions périphériques Tamba, Kédougou, Sédhiou,Matam, Kolda, Ziguinchor). « Nous souhaitons de tenir compte de leurs années de contractualisation au moment de leurs enrôlement dans la fonction publique conformément aux accords avec le Ministère de la santé du 29 Décembre 2026 », expriment-ils. Ils invitent à la généralisation de l’indemnité de logement, le plan de carrière, la couverture sociale et la finalisation de certains projets de décret comme le code de la santé ainsi que la nomenclature des actes. Ils dénoncent l’inéquité dans le traitement salarial des agents surtout pour le personnel paramédical et plaident pour l’augmentation de l’âge de la retraite optionnelle à 65 ans déjà effectif pour les médecins, pharmaciens, chirurgiens dentistes.
Ngoya NDIAYE
