La Confédération des Syndicats Autonomes du Sénégal (CSA) est montée au créneau pour dénoncer le licenciement d’Abdoulaye Oumar Diallo, membre du Syndicat autonome des travailleurs des eaux du Sénégal (SATES) et représentant des travailleurs au Conseil d’administration de l’Office des Lacs et Cours d’Eau (OLAC).
Dans un communiqué intitulé « Halte à l’arbitraire à l’OLAC ! », la centrale syndicale qualifie cette décision d’« abusive, arbitraire et injustifiée ». Elle affirme apporter « son soutien total et sans réserve » au syndicaliste, accusé par la Direction générale de l’OLAC d’avoir divulgué des informations compromettantes sur la gestion de la structure.
La CSA estime toutefois qu’aucune preuve tangible ni procédure transparente n’ont permis d’établir la véracité des accusations portées contre Abdoulaye Oumar Diallo. Pour l’organisation, cette mesure s’apparente plutôt à « une tentative d’intimidation et de musèlement » d’un représentant des travailleurs exerçant son droit de vigilance sur la gouvernance de l’institution.
Le communiqué critique également l’audit du personnel lancé par la direction de l’OLAC. Selon la CSA, cette procédure aurait été menée en violation des règles de passation des marchés et sans échanges contradictoires avec les agents concernés. La centrale syndicale déplore aussi l’absence de publication interne des résultats de l’audit.
La CSA considère que cet audit sert désormais « d’instrument de pression et d’intimidation » contre les travailleurs, tout en dénonçant parallèlement des recrutements et nominations qu’elle juge « clientélistes ».
La CSA exige l’annulation immédiate du licenciement et la réintégration sans condition d’Abdoulaye Oumar Diallo avec le rétablissement de tous ses droits.
La centrale interpelle également le ministre de l’Hydraulique et de l’Assainissement, Cheikh Tidiane Dièye, afin qu’il fasse toute la lumière sur cette affaire et prenne des mesures pour préserver le dialogue social au sein de l’OLAC.
Lansana DIANDY






















































