Congé maternité porté à 18 semaines, télétravail encadré, protection pour les indépendants, lutte contre le harcèlement : les grandes mesures des nouveaux Codes du travail et de la sécurité sociale ont été présentées ce jeudi 1er octobre par le ministre Mamadou Lamine Dianté et la directrice du Travail Ramatoulaye Niang.
De grandes avancées pour les salariés et l’informel
Ramatoulaye Niang a mis l’accent sur les mesures qui changent le quotidien des travailleurs. Le nouveau Code porte le congé maternité de 14 à 18 semaines et renforce la lutte contre le harcèlement moral et sexuel, les violences au travail et les discriminations.
Le texte consacre aussi le droit de retrait en cas de danger grave et imminent. Le télétravail est désormais encadré par la loi, le contrat occasionnel fait son entrée dans la réglementation et plusieurs démarches de gestion du personnel sont dématérialisées.
Côté sécurité sociale, la réforme crée un régime obligatoire pour les indépendants, avec des mécanismes simplifiés pour faciliter l’affiliation et le recouvrement auprès des petites entreprises et des acteurs de l’informel.
La définition de l’accident du travail est aussi élargie aux nouvelles organisations, dont le télétravail. La directrice a également détaillé les dispositions sur l’invalidité, la retraite complémentaire et la modernisation de la gouvernance des institutions sociales.
Plus de 50 textes pour concrétiser la réforme
La question de la mise en œuvre s’est imposée lors des échanges. Selon Ramatoulaye Niang, plus de cinquante textes d’application – décrets et arrêtés déjà en cours de rédaction – sont nécessaires pour rendre opérationnelles ces mesures.
Le ministre Mamadou Lamine Dianté a assuré que la promulgation ne marque pas la fin du dialogue social. La rédaction des décrets ouvre au contraire une nouvelle phase de concertation avec les syndicats et le patronat.
Il a défendu une démarche participative, où les préoccupations sectorielles pourront encore être arbitrées dans le cadre réglementaire, tout en faisant le point sur le suivi des engagements pris avec les organisations syndicales.
Fatou Niang SOW
