Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a réaffirmé ce lundi 28 septembre, à Dakar l’attachement du gouvernement à la liberté syndicale, tout en appelant à en faire un outil de dialogue et de régulation des relations professionnelles.
La liberté syndicale était au cœur des échanges du Symposium social du Conseil national du Patronat (CNP), organisé ce lundi 28 septembre à Dakar. À cette occasion, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a exposé la position du gouvernement sur cette question.
Pour le ministre, la liberté syndicale constitue « un droit fondamental », consacré par les articles 8 et 25 de la Constitution sénégalaise. Elle permet aux travailleurs comme aux employeurs de constituer librement leurs organisations et garantit également la négociation collective ainsi que le droit de grève, dans les conditions prévues par la loi.
Mamadou Lamine Dianté a également rappelé que ce principe s’inscrit dans les engagements internationaux du Sénégal, à travers les conventions n°87 et n°98 de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Un droit qui doit favoriser la régulation
Le ministre a toutefois insisté sur la nécessité de considérer la liberté syndicale comme un instrument de régulation plutôt que comme un facteur de confrontation entre les différents acteurs du monde du travail.
Selon lui, l’objectif ne consiste pas à faire disparaître les revendications, mais à permettre l’expression des intérêts divergents dans un cadre légal et à favoriser la recherche de compromis acceptables.
Mamadou Lamine Dianté a ainsi présenté une véritable chaîne de régulation des relations professionnelles. La liberté syndicale permettrait d’abord de faire remonter les préoccupations des travailleurs. La négociation collective devrait ensuite contribuer à rechercher des solutions, tandis que le dialogue social permettrait de construire des compromis.
En cas de différend, les institutions compétentes auraient enfin vocation à accompagner les différentes parties afin de favoriser le règlement des conflits.
Dans cette perspective, le gouvernement entend consolider les mécanismes de dialogue social en privilégiant la prévention plutôt que la réaction.
Le ministre a mis en avant le rôle de conciliation et de médiation de l’Administration du Travail, appelée à intervenir pour accompagner les partenaires sociaux en cas de désaccord.
Par ailleurs, l’exécutif souhaite favoriser un cadre dans lequel les revendications peuvent être exprimées, négociées et, autant que possible, réglées par le dialogue, tout en maintenant l’exercice des droits syndicaux dans le respect du cadre légal.
Sophia MANGA
