Lors des travaux en commission consacrés à l’examen du projet de réforme du Code du travail, le député Abdou Mbow (Takku Wallu) a exprimé de vives réserves sur la méthode d’adoption du texte ainsi que sur le niveau de concertation avec les acteurs sociaux.
Le parlementaire a demandé que le projet de loi soit mis à la disposition des députés afin de permettre un examen approfondi et la formulation d’amendements, rappelant que plusieurs échanges avaient déjà eu lieu dans le cadre du Conseil du dialogue social. Selon lui, ces discussions antérieures doivent être pleinement prises en compte dans le processus législatif, afin de garantir une meilleure implication des organisations de travailleurs et des autres parties prenantes.
Abdou Mbow a également estimé que la procédure engagée ne permettait pas un débat suffisamment ouvert, exprimant des inquiétudes face à une adoption rapide du texte sans approfondissement des discussions. Dans son intervention, il a insisté sur la nécessité de protéger les intérêts des travailleurs, estimant que toute réforme du Code du travail doit tenir compte des difficultés sociales actuelles.
Le député a par ailleurs critiqué une démarche qu’il juge insuffisamment concertée, estimant qu’une adoption précipitée du texte pourrait fragiliser le dialogue social et les équilibres existants.
Il a enfin appelé à surseoir à la délibération, jugeant nécessaire un examen plus approfondi du projet de loi avant toute adoption.
Par ailleurs, revenant sur les échanges entre le gouvernement et les organisations syndicales, il a rappelé que le monde du travail traverse une période de fortes tensions et que les positions des partenaires sociaux doivent être fidèlement restituées dans le débat.
S’adressant indirectement au ministre, il a contesté certaines interprétations des déclarations syndicales, estimant que les positions exprimées ne traduisaient pas une demande de reprise du texte après adoption en Conseil des ministres.
Le député a enfin rappelé que le projet de réforme s’inscrit dans une démarche tripartite associant l’État, les employeurs et les travailleurs, soulignant que des discussions substantielles ont déjà eu lieu entre les parties prenantes.
Sophia M A N (Stagiaire)
