Le Syndicat des Travailleurs Démocratiques du Sénégal (STDS) s’oppose à toute mise en œuvre d’un plan social au sein de l’Aéroport international Blaise Diagne (AIBD SA). Le syndicat estime qu’aucune réduction d’effectifs ne peut être envisagée sans une concertation préalable avec les représentants des travailleurs.
Intervenant ce mercredi sur les ondes de la RFM, le secrétaire général du syndicat des personnels des aéroports du Sénégal, Djibril Sakho, a dénoncé une démarche qu’il juge unilatérale. « Nous exprimons notre opposition ferme à toute mise en œuvre précipitée et non concertée d’un plan social. Sans concertation, il est impossible d’arriver à un consensus », a-t-il déclaré.
Le responsable syndical affirme que si un plan social devait être engagé, les travailleurs devraient être associés aux discussions afin de formuler leurs propositions et de définir les conditions de sa mise en œuvre.
Selon Djibril Sakho, les difficultés financières d’AIBD SA ne sont pas liées aux effectifs, mais à l’organisation interne de l’entreprise. « Aujourd’hui, il y a 800 agents au niveau d’AIBD. Le véritable problème n’est pas le nombre de personnes, mais la masse salariale. Nous avons un organigramme budgétivore et c’est à ce niveau qu’il faut agir », a-t-il soutenu.
Le STDS reproche ainsi à la direction d’avoir laissé se développer un organigramme qu’il juge « enflé », sans procéder aux réajustements nécessaires. Le syndicat préconise, avant toute suppression de postes, une restructuration de l’organisation interne.
Parmi les solutions proposées figurent le redéploiement du personnel vers les services en sous-effectif, la transformation de certains emplois, le renforcement de la formation des agents, ainsi que la mise à disposition de l’aéroport de Yoff pour son exploitation par AIBD SA.
Le syndicat rappelle également que l’entreprise assume d’importantes charges, notamment la gestion de 14 terrains d’aviation à travers le Sénégal, en plus d’autres contraintes financières.
Enfin, le STDS réclame l’organisation immédiate des élections des délégués du personnel, dont les mandats sont arrivés à expiration depuis 2021. Il accuse la direction de vouloir faire supporter aux travailleurs les conséquences de ce qu’il considère comme une mauvaise gestion de l’entreprise.
Sophia MANGA
