Le Syndicat des Chanceliers des Affaires étrangères du Sénégal (SYCAES) hausse le ton. Dans un communiqué publié le 22 juillet 2026, l’organisation syndicale fait part de ses vives préoccupations après la publication, le 15 juillet dernier, de la décision portant affectation de plusieurs agents du ministère de l’Intégration africaine, des Affaires étrangères et des Sénégalais de l’Extérieur.
Au cœur des critiques figure le traitement réservé à la plus récente promotion des chanceliers recrutés par concours direct. Selon le SYCAES, sur les vingt agents concernés, seuls trois ont obtenu une affectation, une situation que le syndicat juge préoccupante et révélatrice d’un dysfonctionnement dans la gestion des ressources humaines.
Pour le bureau exécutif du syndicat, cette décision dépasse le cas de cette seule promotion. Elle entretient, selon lui, une incertitude quant aux perspectives de carrière de l’ensemble des chanceliers et rend imprévisibles les parcours professionnels au sein de l’administration diplomatique.
Le SYCAES rappelle, à cet effet, que les affectations diplomatiques ne sauraient être assimilées à des privilèges. Elles doivent, insiste-t-il, répondre exclusivement aux nécessités du service et être fondées sur des critères objectifs, transparents et équitables.
Face à cette situation, l’organisation syndicale appelle les plus hautes autorités de l’État, notamment le Premier ministre ainsi que le ministre de l’Intégration africaine, des Affaires étrangères et des Sénégalais de l’Extérieur, à engager un dialogue sincère sur les conditions de travail des chanceliers et sur la politique d’affectation en vigueur.
Le syndicat plaide pour l’instauration de barèmes clairs reposant sur la compétence, l’expérience et l’équité dans la gestion des carrières. À défaut d’avancées, le SYCAES prévient qu’il se réserve le droit de recourir à tous les moyens d’action prévus par la loi afin de défendre les intérêts de ses membres.
Sophia MANGA
