‎Haut Conseil du dialogue social : Faly Seck veut faire du Sénégal une référence africaine de la gouvernance sociale

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‎Le Haut Conseil du dialogue social (HCDS) ouvre une nouvelle page. Lors de la cérémonie de passation de service avec Mamadou Lamine Dianté, nommé ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, son successeur, Faly Seck, a dévoilé une feuille de route ambitieuse axée sur l’innovation, la prévention des conflits sociaux et le renforcement du rôle stratégique de l’institution.
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‎Dès sa prise de fonction, Faly Seck a annoncé son intention de créer un indice national du dialogue social, présenté comme un instrument inédit destiné à mesurer, chaque trimestre, la qualité du climat social au Sénégal. Décliné par secteur d’activité et par région, cet indicateur reposera sur des données fournies par les partenaires sociaux et validées par le HCDS.
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‎Pour le nouveau président, le dialogue social ne constitue pas seulement un facteur de stabilité, mais également un levier de croissance économique. Il estime que les conflits évités, les accords conclus et les médiations réussies génèrent une véritable valeur économique, encore insuffisamment prise en compte dans les politiques publiques. L’indice devrait ainsi permettre aux autorités de mieux anticiper les tensions sociales et d’orienter leurs décisions en matière de gouvernance.
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‎Faly Seck entend également accélérer la modernisation du HCDS avec la création d’un espace numérique collaboratif réunissant syndicats, organisations patronales, ministères sectoriels et inspections du travail. Cette plateforme vise à fluidifier les échanges d’informations et à favoriser des solutions concertées aux préoccupations du monde du travail.
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‎Autre ambition affichée consiste à renforcer le rayonnement international de l’institution. Inspiré des recommandations du rapport 2024 de l’Organisation internationale du Travail (OIT), il prévoit de doter le HCDS de solides capacités d’analyse et de recherche, tout en publiant régulièrement un baromètre du dialogue social sénégalais. L’objectif est clair : faire du Haut Conseil une référence africaine en matière de gouvernance sociale, en cohérence avec la Stratégie nationale de développement 2025-2029 et la Vision Sénégal 2050.
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‎En passant le témoin, le président du haut conseil du dialogue social sortant, Mamadou Lamine Dianté a salué les compétences du personnel et des membres tripartites du HCDS. Il a toutefois recommandé son successeur que le principal défi sera de renforcer les moyens financiers, humains et logistiques de l’institution afin de lui permettre de remplir pleinement ses missions.
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‎Lansana DIANDY
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