Le Sénégal franchit une nouvelle étape dans sa politique de réinsertion des jeunes en conflit avec la loi. En partenariat avec l’Agence italienne pour la coopération au développement, la Direction générale de la protection judiciaire et sociale (DGPJS) a lancé un programme national de trois ans destinés à favoriser l’insertion professionnelle de 80 jeunes issus des centres de sauvegarde chaque année.
Doté d’un budget de 1,9 milliard de FCFA, le projet ambitionne d’améliorer l’accès et la qualité des services socio-éducatifs dédiés à la protection de l’enfant. L’une de ses principales composantes repose sur la réinsertion sociale à travers des stages pratiques en entreprise, organisés à l’issue d’une formation professionnelle dispensée dans les centres de sauvegarde.
Selon la directrice générale de la protection sociale au ministère de la Justice, Aïssé Gassama, les bénéficiaires reçoivent une bourse mensuelle de 80.000 FCFA durant leur stage. Ce soutien financier leur permet d’acquérir une première expérience professionnelle et d’accroître leurs perspectives d’accéder à un emploi durable.
S’exprimant mercredi à Thiès, à l’occasion d’une visite à une jeune bénéficiaire en stage dans un hôtel de la capitale du Rail, Aïssé Gassama s’est félicitée des premiers résultats obtenus. Elle a souligné que les entreprises partenaires apprécient le sérieux, l’assiduité et le comportement des jeunes accueillis.
La responsable a rappelé que les enfants admis dans les centres de sauvegarde y sont placés sur décision judiciaire et bénéficient d’un accompagnement psychosocial ainsi que d’une formation professionnelle. Toutefois, leur retour dans la société demeure une étape particulièrement délicate : « Le principal défi reste la réinsertion », a-t-elle insisté, estimant que cette phase pilote constitue une réponse concrète à cette problématique en créant des passerelles entre les centres de sauvegarde et le monde du travail.
En conclusion, la directrice générale a lancé un appel aux administrations publiques et aux entreprises privées afin qu’elles s’impliquent davantage dans l’accueil de ces jeunes. Selon elle, leur offrir une opportunité professionnelle constitue un levier essentiel pour favoriser leur autonomie et prévenir les risques de récidive.
Sophia M A N (Stagiaire)
