Le gouvernement et l’Intersyndicale des travailleurs des collectivités territoriales ont franchi une nouvelle étape dans la mise en œuvre du protocole d’accord signé le 10 juillet 2025. Reçus par le ministre de l’Urbanisme, des Collectivités territoriales et de l’Aménagement des territoires, Moussa Balla Fofana, les représentants des travailleurs ont fait le point sur l’application des engagements sociaux et les réformes en cours.
Au cœur des échanges figuraient la revalorisation salariale des agents, la certification du personnel et la mise en place de la Fonction publique locale. Les deux parties ont convenu de renforcer le dialogue et le suivi des engagements afin d’accélérer leur exécution.
L’une des principales décisions annoncées concerne la reconduction d’une enveloppe de 1,6 milliard de francs CFA destinée à soutenir les collectivités les plus fragiles face aux nouvelles charges salariales. Sur les 553 collectivités territoriales du pays, entre 150 et 153 sont actuellement considérées comme incapables d’assumer seules les coûts liés aux revalorisations de salaires.
La question du paiement effectif des augmentations reste d’ailleurs une préoccupation majeure. Plusieurs collectivités n’ont pas encore appliqué les mesures prévues. Le ministre Moussa Balla Fofana a ainsi demandé l’identification rapide des collectivités concernées afin de procéder à la régularisation de la situation des agents.
Pour assurer un meilleur suivi, un comité technique se réunira désormais chaque troisième semaine du mois. Cette instance sera chargée d’évaluer la situation des collectivités bénéficiant de l’appui de l’État, mais également de contrôler celles qui disposent des ressources nécessaires afin de garantir le versement effectif des revalorisations salariales.
Les autorités ont également annoncé la signature prochaine d’une convention tripartite entre l’Intersyndicale, la Direction générale des Collectivités territoriales et le Centre national de la Fonction publique locale et de la Formation. L’objectif est de renforcer la coordination et le suivi des différentes réformes engagées.
Sur le volet structurel, la mise en place de la Fonction publique locale demeure l’un des principaux chantiers du secteur. Le Directeur général des Collectivités territoriales, Arouna Ba, estime que cette réforme permettra d’apporter des réponses durables aux difficultés rencontrées par les collectivités et leurs agents. Il a également évoqué les réflexions en cours sur une révision du taux d’indexation de la TVA afin d’accroître les ressources financières des collectivités.
Concernant la certification des agents, les avancées sont significatives. Selon le Directeur général du Centre national de la Fonction publique locale et de la Formation, Alioune Kébé, 12 020 agents ont déjà été certifiés, soit plus de 70 % des effectifs recensés. Les agents recrutés après le recensement seront intégrés dans le processus lors des prochaines sessions du Conseil supérieur de la Fonction publique locale.
Au terme de la rencontre, gouvernement et syndicats ont réaffirmé leur volonté de maintenir un dialogue permanent afin de garantir l’application effective des accords sociaux et d’accompagner les réformes destinées à moderniser la gouvernance des collectivités territoriales.
Sophia M A N (Stagiaire)
