La section du Syndicat autonome de l’enseignement supérieur (SAES) de l’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK) a tiré la sonnette d’alarme sur la situation de l’établissement, qu’elle qualifie de « grave crise », lors d’un point de presse tenu hier lundi 8 juin à Dakar.
« Si nous avons souhaité rencontrer la presse aujourd’hui, c’est parce que l’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (Un-Chk) traverse une grave crise », a déclaré le
coordonnateur de la section locale du SAES, Mouhamadou Lamine Sarr.
Selon le syndicat, l’université est confrontée à de nombreuses difficultés structurelles et organisationnelles qui menacent son fonctionnement et l’avenir de plus de 60 000 étudiants: « La situation est aujourd’hui extrêmement préoccupante. À huit semaines des vacances académiques, l’université n’a pas encore démarré l’année académique 2025-2026. Les étudiants orientés depuis octobre 2025 n’ont pas encore débuté les enseignements », a ajouté M. Sarr.
La section SAES/UN-CHK appelle ainsi les autorités de tutelle, notamment le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, ainsi que l’opinion publique, à prendre la mesure de la situation.
Le syndicat évoque plusieurs problèmes, dont l’insuffisance du budget, le manque d’infrastructures, les retards dans la distribution des outils pédagogiques, les difficultés de connectivité ainsi que des dysfonctionnements dans la gouvernance de l’établissement.
Malgré ce contexte, le coordonnateur de la section souligne les efforts consentis par les différents acteurs au fil des années, notamment les enseignants et le personnel administratif. Il estime que ces efforts ont permis d’obtenir des résultats appréciables en dépit des contraintes.
Cependant, il affirme que la situation s’est dégradée depuis 16 mois: « Depuis 16 mois, son université fait face à une mal gouvernance inqualifiable », a-t-il dénoncé.
Mouhamadou Lamine Sarr reproche notamment la tenue de seulement deux conseils académiques sur cette période, la marginalisation des instances officielles remplacées selon lui par un « cabinet informel » composé d’agents à la retraite et de personnes externes, ainsi que l’arrêt de plus de 50 contrats de travail sans concertation.
Il dénonce également l’opacité dans la campagne de recrutement du personnel administratif, la sous-traitance de la gestion des ressources humaines à un agent à la retraite sous contrat spécial, ainsi que des manquements dans la planification budgétaire et la dégradation du climat social au sein de l’université.
Face à cette situation, la section SAES de l’UN-CHK appelle à une réaction urgente des autorités et n’exclut pas de recourir à d’autres moyens d’action si aucune solution n’est trouvée.
Sophia M A N (Stagiaire)
