Le secteur de la santé s’apprête à connaître trois jours de perturbations majeures. Dans un communiqué datant du 1er juin, la Fédération des syndicats de la santé (F2S) a annoncé une grève générale de 72 heures à partir de ce mercredi 3 juin, jeudi 4 et vendredi 5 juin, sur l’ensemble du territoire national.
Depuis le 1er juin, la F2S observait déjà un boycott des activités de vaccination. Le mouvement sera désormais durci avec cette grève et le blocage des données sanitaires, selon les responsables syndicaux.
La conférence des leaders de la F2S justifie cette décision par la nécessité de revaloriser les conditions de travail dans le système sanitaire. Les syndicalistes estiment que les problèmes de gouvernance restent au cœur des difficultés du secteur.
Sur ce point, ils déclarent : « nous n’arrêterons pas de rappeler à tout le monde que si on veut avoir un système de santé performant, résilient, adapté au contexte et à la situation pour une prise en charge correcte des problèmes de santé des sénégalais, il faut mettre les hommes qu’il faut à la place qu’il faut et éviter de faire des choix basés sur l’émotion, les relations ou le népotisme ».
Ils ajoutent également, à propos de la reconduction du ministre de la Santé : « nous disons par respect aux responsabilités et pouvoirs conférés au Président de la République par la constitution que nous ne pouvons que prendre acte de cette décision prises par l’autorité de le maintenir à la tête du département de la santé. Nous ne manquerons pas, cependant de rappeler que notre rôle en tant qu’organisation syndicale est d’être des sentinelles sur les politiques qui sont définies et qui sont déroulées par le gouvernement du Sénégal. Et le principe du respect des règles démocratiques et de gestion. A ce titre nous posons encore le débat sur la gouvernance du secteur de la santé ou le profil de poste doit être défini et mis en compétition ».
Les principales revendications de la F2S
La fédération exprime de fortes préoccupations liées au recrutement dans le secteur. Elle estime le déficit du personnel socio-sanitaire, notamment qualifié, à 18 000 agents.
Sur ce point, elle déclare : « nous avons des inquiétudes par rapport au programme de recrutement des 2500 agents où nous avons vu brusquement notre autorité de tutelle de la santé dire qu’il y’aura 500 agents administratifs et de soutiens qui vont être recrutés ». Et d’ajouter : « nous ne comprenons pas les raisons qui motivent ce recrutement de 500 personnels administratifs, d’autant plus que le Ministre de la santé, même, l’a réitéré dans le cadre d’une enquête, qu’on a une pléthore pour ce type de personnel et que le déficit est beaucoup plus accentué sur le personnel de soins ».
La F2S appelle également à la formation et au reclassement de plusieurs agents, elle précise : « nous constatons avec regret qu’il reste 6000 sage-femmes et infirmiers qui attendent d’être formés et reclassés dans le nouveau corps et leur hiérarchie B1. Les autres points relatifs aux carrières des assistants infirmiers et la valorisation du diplôme d’Etat surtout avec l’enseignement supérieur, la signature du décret portant organisation et fonctionnement de L’ENDSS. Mais aussi l’habitat social et les collectivités territoriales surtout avec la mise en place de la fonction publique locale pour certains corps d’infirmiers brevetés qui doivent être versé dans un corps d’accueil et si nécessaire les envoyés en formation pour obtenir le diplôme d’Etat et être insérer comme le veut la loi ou le décret relatif à la fonction publique locale ».
Sophia M A N (Stagiaire)
